新興制藥

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指導思想

堅持實施人才強企戰略,堅持黨管人才原則,遵循市場經濟規律和人才成長規律,以服務新興醫藥科學發展爲根本出發點和落腳點,以能力建設爲核心,以培養高層次人才爲重點,以優化人才結構爲主線,緊緊抓住選才、育才、用才、留才四個關鍵環節,創新人才發展機制,優化人才發展環境,全面提升各類人才隊伍建設水平,爲新興醫藥轉型升級、跨越發展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

總體目標

培養造就能夠適應新興醫藥改革發展需要的人才層次分明、年齡結構合理、專業知識配套、綜合素質較高的出資人代表隊伍、經營管理者隊伍、專業技術人才隊伍、黨群工作者人才隊伍和技能人才隊伍;人才的整體素質和創新能力明顯提升,綜合競爭能力顯著增強。